我国国家公务员录用程序在我国《国家公务员暂行条例》第十六条中做了明确规定。

　　(一)发布招考公告：

　　招考公告的内容主要包括：

　　1. 指导思想;

　　2. 招考范围、招考对象和招考条件;

　　3. 录用单位、职位与计划(名额);

　　4. 报名和资格审查;

　　5. 笔试的科目、时间和地点;

　　6. 面试办法;

　　7. 体检安排;

　　8. 录用的程序和方法;

　　9. 其他须向考生说明的事宜。

　　公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸、网站发布，同时要考虑到地域性。面向全国招考的， 应选择全国性报纸或网站;面向地方招考的，则应选择地方性报纸或网站。

　　(二)对报考人员进行资格审查;

　　(三)对审查合格的进行公开考试;

　　(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

　　(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。